Социальная сфера: в Хорезме запустят систему занятости в Корее В Хорезм прибыла делегация из Кореи, во главе с исполнительным директором представительства компании "Cogent Global Mexico SRLCV". Вопрос занятости населения, в том числе молодежи, среди основных задач по повышению уровня жизни населения, обеспечению их благополучия. В целях предотвращения незаконной трудовой миграции за рубежом, хокимиятом области совместно с соответствующими структурами реализуются новые проекты. В ходе встречи с хокимом Хорезма исполнительный директор корейской компании "Cogent Global Mexico CRL CV, Camino RealS/N" Мин Бенг Сол представил свой проект по трудоустройству жителей области в Южной Корее. Также он ознакомил с работой тестов на личность, с помощью которых после обучения наших граждан корейскому языку и программированию, возможно определить в каких сферах они будут легально трудоустроены в Республике Корея. Отмечалось, что для того, чтобы реализовать стремления и интересы молодого поколения в Узбекистане, направлять их, исходя из их способностей, необходимо работать с ними, выявлять таланты. Для этого в Корейской Республике введено в практику проведение тестов на личность, которые помогут выявить таланты молодых людей. — Он применялся в Корее около 30 лет при собеседованиях во время приема на работу и повышения в должности работников национальных и частных компаний, — отметил Мин Бенг Сол. — Чтобы развить IT-индустрию в Узбекистане среди студентов и офисных работников необходимо популяризировать занятия, где обучают навыкам компьютера с использованием MS-WORD.EXCELL.POWERPOINT . Кроме того, в университетах Йонсей, Сунгкьюнкван в Корее тесты используются в качестве обязательной системы аттестации выпускников. По окончании университета используются при наборе персонала в области информационных технологий в 302 государственных корпорациях, таких как полиция, пожаротушение, KEPCO, Министерство национальной обороны и других. Ежегодно около 100 000 человек проходят электронные тесты, а 20 000 — во всех группах Samsung, включая Samsung SDS. Члены делегации выразили интерес в подготовке кадров в сферах промышленности и образования, внедрении новой системы для успешного продвижения развития Узбекистана и расширения различных профессий. — На сегодня мы наладили сотрудничество с частным предприятием “Частное агентство занятости Хорезм”(Султанназар Ниязматов), разработали новую систему, которая вскоре будет внедрена и в вашем регионе, — говорит Мин Бенг Сол. — Чтобы шире привлечь работников разных сфер и развить образование мы встретились с хокимом области уважаемым Фарходом Уразбаевичем. Он тепло встретил нас и ознакомился с системой для его применения в Хорезме. Стороны обсудили все детали проекта, в том числе разработку системы по ведению трудового стажа наших граждан, которых трудоустроят в Корее, а также обеспечению их пенсией, исходя из заработной платы. Рассмотрели и вопрос проведения занятий и тестов в зданиях транспортного профессионального колледжа и Ургенчского филиала ТУИТ имени Аль-Хорезми. В результате реализации данного проекта, наши граждане будут легально трудоустроены, обеспечена их безопасность в другой стране, а трудовые права защищены. Хоким области выслушав все предложения, одобрил данный проект, реализацию которого наметили в ближайшее время.
Social sphere: Khorezm will launch an employment system of Korea The delegation of South Korea, headed by the executive director of the representative office of the company "Cogent Global Mexico SRLCV", arrived in Khorezm. The issue of the employment of the population, including young people, is one of the main tasks to improve the standard of living of the population and to ensure its prosperity. In order to prevent illegal migrations of work abroad, the hokimiyat of the region with the structures concerned is implementing projects. In an meeting with the Governor of Khorezm, the new employment project of the residents of the region was presented by the executive director of the Korean company "Cogent Global Mexico CRL CV, Camino RealS / N", Min Beng Sol . He also presented the work of personality tests, with which, after teaching the Korean language and programming to our citizens, it will be possible to determine in which areas they can be legally employed in the Republic of Korea. It was noted that in order to realize the aspirations and interests of the younger generation in Uzbekistan, to guide them on the basis of their abilities, it was necessary to work with them and identify talents. To this end, personality tests were set up in the Republic of Korea to help identify the talents of young people. "It has been used in South Korea for about 30 years in job interviews and promotion of employees of national and private companies," said Min Beng Sol. - In order to develop the IT industry in Uzbekistan among students and office workers, it is necessary to popularize the courses in which they learn computer science using MS-WORD.EXCEL.POWERPOINT. In addition, at Yonsei University and Sungkunkwan University in Korea, tests are used as a compulsory certification system for graduates. After graduating, 302 State corporations, such as police, firefighting, KEPCO, the Department of National Defense, etc., are used to recruit specialized information technology personnel. Every year, around 100,000 people pass the electronic tests and 20,000 people pass the annual tests in all Samsung groups, including the Samsung SDS. The members of the delegation expressed their interest for the personnel of the sectors of industry and education, the introduction of a new system to successfully promote the development of Uzbekistan and the development of various professions. Today, we have established cooperation with the private company "Khorezm private employment agency"(Mr. Sultannazar Niyazmetov) and developed a new system that will soon be implemented in your region, said Min Beng Sol. - In order to attract workers from different fields and to develop education more widely, we met the Governor of the region, dear Farhod Urazbaevich. He warmly welcomed us and became familiar with the system for use in Khorezm. The parties discussed all the details of the project, including the development of driving the work experience of our citizens who will be employed in Korea. After that, on their return, they will be able to receive a pension based on salary and experience. We have also examined the question of the organization of courses and tests in the buildings of the Professional College of Transport and in the Urench branch of TUIT named after Al-Khwarizmi. As a result, our citizens will be legally employed, ensure their safety in another country and workers' rights will be protected. The Governor of the region, after listening to all the proposals, have approved this project, which will be implemented soon.
Sphere sociale: Khorezm va lancer un système d'emploi Coréen La delegation de la Corée du Sud, dirigée par le directeur exécutif du bureau de représentation de l`enterprise “Cogent Global Mexico SRLCV”, est arrivée au Khorezm. La question de l'emploi de la population, y compris des jeunes, fait partie des tâches principales pour améliorer le niveau de vie de la population et assurer son prospérité. Afin de prévenir les migrations illegales de travail à l'étranger, le hokimiyat de la région et les structures concernées mettent en œuvre des projets. Au cours d'une reunion avec le Gouverneur du Khorezm, le nouveau projet d'emploi des résidents de la région a été présenté par le directeur exécutif de la société coréenne “Cogent Global Mexico CRL CV, Camino RealS / N”, Min Beng Sol. Il a également présenté le travail des tests de personnalité, avec lesquels, après avoir enseigné la langue coréenne et la programmation à nos citoyens, il sera possible de déterminer dans quels domaines ils peuvent être légalement employés en République de Corée. Il a été noté qu'afin de réaliser les aspirations et les intérêts de la jeune génération en Ouzbékistan, de les guider sur la base de leurs capacités, il était nécessaire de travailler avec eux et identifier les talents. À cette fin, des tests de personnalité ont été mis en place en République de Corée pour aider à identifier les talents des jeunes. "Il a été utilisé en Corée du Sud environ 30 ans lors d'entretiens d'embauche et de promotion d'employés de sociétés nationales et privées", a déclaré Min Beng Sol. - Afin de développer l'industrie IT en Ouzbékistan parmi les étudiants et les employés de bureau, il est nécessaire de populariser les cours dans lesquels ils enseignent l'informatique à l'aide de MS-WORD.EXCEL.POWERPOINT. En outre, à l’Université de Yonsei et de l’Université de Sungkunkwan en Corée, les tests sont utilisés comme système de certification obligatoire pour les diplômés. Après avoir obtenu leur diplôme, 302 sociétés d'État, telles que la police, la lutte contre l'incendie, KEPCO, le ministère de la Défense nationale, etc., sont utilisées pour recruter du personnel spécialisé dans les technologies de l'information. Chaque année, environ 100 000 personnes réussissent les tests électroniques et 20 000 personnes réussissent les tests annuels dans tous les groupes Samsung, y compris le Samsung SDS. Les membres de la délégation ont exprimé leur intérêt pour le personnel des secteurs de l'industrie et de l'éducation, l'introduction d'un nouveau système visant à promouvoir avec succès le développement de l'Ouzbékistan et le développement de diverses professions. Aujourd'hui, nous avons établi une coopération avec l`entreprise privée "Agence privée d`emploi Khorezm" (Sultannazar Niyazmetov) et mis au point un nouveau système qui sera bientôt mis en place dans votre region, a déclaré Min Beng Sol. - Afin d'attirer des travailleurs de différents domaines et de développer l'éducation plus largement, nous avons rencontré le Gouverneur de la région, cher Farhod Urazbaevich. Il nous a chaleureusement accueilli et s'est familiarisé avec le système pour son utilisation au Khorezm. Les parties ont discuté de tous les détails du projet, y compris le développement de conduire l' expérience de travail de nos citoyens qui seront employés en Corée. Après quoi, à leur retour, ils pourront recevoir une pension basée sur le salaire et l' experience. Nous avons également examiné la question de l'organisation de cours et de tests dans les bâtiments du Collège professionnel des transports et dans la branche d`Ourgench du TUIT au nomme d'Al-Khwarizmi. En resultat, nos citoyens seront légalement employés, assureront leur sécurité dans un autre pays et les droits des travailleurs seront protégés. Le Gouverneur de la région, après avoir écouté toutes les propositions, ont approuvé ce projet, qui sera mis en œuvre prochainement.
사회 영역 : Khorezm은 한국기업과 같이 새로운 고용 지원 시스템 도입 및 협력을 시작합니다 코젠트 글로벌 코리아 대표가 이끄는 한국 대표단이 코레 즘에 도착했다. 청소년을 포함한 인구의 고용 문제는 인구의 생활 수준을 개선하고 복지를 보장하는 주요 임무 중 하나입니다. 해외의 불법 노동 이동을 막기 위해 해당 지역의 khokimiyat은 관련 구조와 함께 새로운 프로젝트를 수행하고 있습니다. 한국의 코젠트 글로벌의 N, Min Beng Sol 상무 이사 Khorezm khokim과의 회의에서 한국의 지역 주민 고용에 관한 그의 프로젝트를 발표했습니다. 그는 또한 국민 테스트를 통해 국민들에게 한국어와 프로그래밍을 가르친 후 한국에서 합법적으로 채용 될 지역을 결정할 수 있도록 도와주는 성격 테스트 작업에 대해 알게되었습니다. 우즈베키스탄의 젊은 세대의 열망과 관심을 깨닫기 위해 그들의 능력에 따라 그들을 안내하기 위해서는 그들과 함께 일하고 재능을 식별해야합니다. 이를 위해 젊은이들의 재능을 파악하기 위해 대한민국에서 성격 검사를 실시하고 있습니다. Min Beng Sol은“국내 및 민간 기업 직원 채용 및 승진시 약 30 년 동안 한국에서 인터뷰에 사용되었다”고 말했다. -우즈베키스탄의 학생과 직장인들 사이에서 IT 산업을 발전시키기 위해서는 MS-WORD.EXCELL.POWERPOINT를 사용하여 컴퓨터 기술을 가르치는 수업을 대중화해야합니다. 또한, 한국의 성균관대 학교 연세대 학교에서는 졸업생을위한 필수 인증 시스템으로 시험을 사용합니다. 경찰, 소방, 한전, 국방부 등 302 개 주 기업의 정보 기술 분야 인력 채용에 사용됩니다. 매년 약 10 만 명이 전자 테스트(e-Trst)를 받고 삼성 SDS를 포함한 모든 삼성 그룹에서 20,000 명이 테스트를받습니다. 대표단은 우즈베키스탄의 발전을 성공적으로 촉진하고 다양한 직업을 확대하는 새로운 시스템을 도입하여 산업 및 교육 분야의 훈련에 관심을 표명했습니다. Min Beng Sol은“오늘 우리는 민간 기업인 민간 고용 기관 Khorezm (Sultannazar Niyazmatov)과 협력하여 지역에서 곧 시행 될 새로운 시스템을 개발했습니다. -다양한 분야의 근로자를 유치하고 교육을보다 광범위하게 개발하기 위해 우리는 Farhod Urazbaevich를 존중하면서 지역의 코킴을 만났습니다. 그는 따뜻하게 우리를 환영하고 Khorezm에서 사용하기 위해 시스템에 대해 알게되었습니다. 당사자들은 프로젝트의 모든 세부 사항을 논의했습니다.
