Начальника областного главного управления по труду и социальной защите населения Рузимбая Курбанова.

- Сейчас наши работники заняты подведением итогов минувшего года. Предстоит обобщить проделанную работу по всем направлениям, определенным постановлением главы нашего государства «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения».

Из общего числа реализованных мероприятий необходимо вычленить наиболее эффективные, обобщить их и рекомендовать нашим городским и районным органам для внедрения в практику.

Вместе с тем надо обстоятельно подойти к анализу имеющихся недостатков. Определить узкие места, над которыми в наступившем году предстоит серьезно поработать.

В целом же, оценивая деятельность управления в 2011 году, можно не без основания сказать, что с поставленной задачей мы справились. В прошлом году по области намечалось создать 59575 новых рабочих мест. По предварительным данным, за прошедший период их создано свыше 60 тысяч.

Этому во многом способствовала реализация мер по выполнению Госпрограммы «Год малого бизнеса и частного предпринимательства». Почти половина новых рабочих мест создана путем таких оправдавших методов, как организация малых предприятий и микрофирм, дальнейшее развитие индивидуального предпринимательства, сферы оказания услуг и сервиса, расширение масштабов строительно-ремонтных работ, поддержка надомного труда, ремесленничества и семейного бизнеса.

Планомерно проводилась работа по вовлечению временно незанятого населения в производственную деятельность в ведущих отраслях экономики. За счет привлечения инвестиций и осуществления отраслевых программ локализации, ввода новых, реконструкции и расширения действующих предприятий за три квартала прошедшего года было дополнительно трудоустроено около четырех тысяч человек.

Свою актуальность и вместе с тем эффективность в очередной раз продемонстрировали традиционные ярмарки вакантных мест, организуемые силами городских и районных центров содействия занятости. Только за девять месяцев прошлого года в области было проведено 59 таких ярмарок, на которых 4933 человека смогли получить работу.

Городские, районные и отраслевые ярмарки рабочих мест во многом способствуют трудоустройству выпускников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений. В решении проблемы обеспечения их постоянной работой важную роль играет взаимовыгодное сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями, повышение уровня подготовки специалистов согласно требованиям и спросу на местах, постоянное совершенствование образовательных стандартов, учебных планов и программ.

По-настоящему тесные деловые связи установились между организациями строительного комплекса и Ургенчским стройколледжем, многие выпускники которого нашли в них работу по приобретенной специальности.

Совместную программу по подготовке и трудоустройству молодых специалистов разработали и осуществляют дирекция нефтегазового колледжа и администрация дочернего предприятия «Ургенчтрансгаз». Согласно этой программе учащиеся колледжа проходят практику на компрессорных станциях и других подразделениях предприятия, в период которой получают представление об организации работы газоперекачивающей отрасли, приобретают профессиональные навыки. После окончания учебного заведения наиболее подготовленные выпускники получают приглашение на работу в газотранспортную систему.

Большие возможности в решении проблемы занятости предопределяет развитие семейного бизнеса и особенно надомного труда. В постановлении Кабинета Министров республики «О мерах по совершенствованию организации надомного труда и повышению ответственности руководителей органов государственной власти на местах и хозяйственного управления за выполнение параметрового развития» отмечается; что эта форма решения проблемы занятости и дополнительного источника доходов семейного бюджета имеет большое социальное значение для вовлечения в производственную деятельность граждан, в первую очередь уязвимых категорий - женщин, особенно многодетных, инвалидов и других лиц с ограниченной трудоспособностью.

Об эффективности этой формы трудоустройства говорит растущее стремление жителей города и села организовать на дому пошив одежды, выпечку хлеба, производство мебели или заняться откормом скота и выращиванием птицы. На сегодняшний день основную часть трудоустроенных в 2011 году составляют надомники и ремесленники.

Развитие семейного бизнеса и надомного труда приобретает особое значение в наступившем году, который по инициативе Президента Ислама Каримова объявлен Годом семьи.

Перед работниками социальных органов стоит задача оказывать практическую помощь семьям, решившим заняться предпринимательством, совместно с органами местного самоуправления - кишлачными и махаллинскими сходами граждан, другими заинтересованными организациями оказывать им содействие в организации семейного бизнеса.

При этом основной нашей задачей остается реализация эффективной политики по формированию в регионе рынка труда, предоставлению незанятому населению, нуждающемуся в трудоустройстве, качественных услуг по профессиональной подготовке, реализации действенных мер по социальной защите населения.